龙谊科技“零缺陷”质量文化变革，扬帆再起航！

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2020年12月21日，岁末年初，东莞市龙谊电子科技有限公司“零缺陷”质量文化变革项目二期启动会暨“零缺陷”质量文化变革战略合作签约仪式在DSN华南总部隆重举行。

克劳士比中国学院杨钢院长、克劳士比中国学院高级咨询顾问游夫老师、龙谊科技董事长秦峰及全体中高层领导与骨干人员出席了此次启动会。

首先，龙谊科技“零缺陷”质量文化变革项目执行长邹加梅经理，对“零缺陷”质量文化变革项目一期的成果进行了总结说明：“零缺陷”思想的引入，就像一阵春风给龙谊带来了新的气息、新的希望。

“零缺陷”质量文化变革项目二期的主要工作是承上启下、继往开来。执行长呼吁全员积极投身“零缺陷”质量文化变革的热潮中，人人都要归位做“司机”，而不是“乘客”，建立起人人担责，环环相扣的工作品质文化，续写龙谊科技“零缺陷”质量文化变革的新篇章！

制造部李乐经理代表质量委员会成员进行了发言，并表示身为质量委员会成员将率先垂范，为零缺陷质量文化变革活动提供资源支持，将“零缺陷”工作文化融入到自己的工作中，融入到企业文化中，知行合一，最终像萤火虫一样点亮身边的每一位龙谊人。

游老师激情澎湃的发言瞬间点燃全场的气氛，并从三个方面展开分享。

1. 什么是零缺陷？

2. 什么样的组织才能实现零缺陷？

3. 如何形成有用的和可信赖的组织？

质量就是诚信，零缺陷不是语言，而是行动，勉励全员践行零缺陷，奔跑在预防和避免PONC幸福的路上，让我们的幸福从此刻开始。

杨院长用谦和且富有智慧的话语，在每一位龙谊人的心头点起一盏指路的明灯。

“零缺陷”质量文化变革是一场持续的马拉松，如果说龙谊科技“零缺陷”质量文化变革项目一期是“三湾改编“，那今天的二期启动会就是“古田会议”。

我们要使得龙谊这只队伍有血性、有灵魂，未来我们要想攻城拔寨，我们的战斗力只能向我们的内心去寻求，而“零缺陷”质量文化变革会为我们带来源源不断的内生激情。

我们要运用的零缺陷语言-归零，时时省思，时时归零，并不断启示我们：归零才会生出智慧，归零才能战胜自我。

杨院长又生动形象的用一则数字4%和96%与大家分享，研究表明人的智慧实际只被开发了4%，剩余的96%都是未开发的，这意味着每个人开发自己的潜能都将爆发出巨大的能量。

成功与失败的区别在哪里？在于一个人日常的业余时光怎么打发，认真思考，用零缺陷的态度、思维、心态，重新规划业余生活，重新设计自己的人生。

归零就是为了重新的出发。

我们自己的人生和组织将大有不同，改变从每一个人开始，人人参与、协同作战大家共同进步。

最后共享一个观念：小胜靠朋友，大胜靠对手，希望我们寻找到强有力的对手，勇于挑战、激发血性，一步一步成为中国中小企业零缺陷品质的标杆。

龙谊科技董事长秦峰先生发表重要讲话：当今世界正在经历百年未有之大变局，时代发展的不确定性和不对称性正在持续显现，企业自我蜕变的时代已经到来，我们要练好内功，以内部的确定性应对外部的不确定性，只有把握现实的脉搏，跟上时代的脚步，才能始终走在前列，立于不败之地。

希望未来能与克劳士比中国学院保持更加紧密、良好的战略合作关系，通过自身努力争取成为中国中小企业零缺陷品质文化变革的先行者。

“零缺陷”质量文化变革战略合作签约仪式圆满成功，与会嘉宾共同见证了这个里程碑的时刻，这是一场只有起点，没有终点的变革，只有进行时，没有完成时，我们一起携手并进、砥砺前行。

2021即将到来，新起点，新征程。

“零缺陷”质量文化变革二期已正式启动，龙谊科技全体人员必将统一认知，目标共有，同频共振，有言实行，相信“零缺陷”质量文化变革定会在奋斗中生根发芽，茁壮成长，结出累累硕果。

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关于提升质量领导力，

这是一场千载难逢的“机会”!