为了培养推行零缺陷精细化的意志与自信心,希望通过理论学习、案例研讨、改善实践活动等方式,学习零缺陷精细化的理念和工具,重点学习5S、TPM、效率管理等现场改善方法,通过现场实践,体会改善的原则。
“改善周”是利用零缺陷思维与方法论、辅之精细化改善技术,并基于客户已经在使用的各种现场改善工具的实际状况,根据特定的范围或目标,以团队的形式,实施快速、可行的方案并达成改善目标,通过改善活动创建一种成功的模式或样板,再由点、线到面逐步推广应用。改善周具有“任务导向,团队作战,马上行动,快速见效”的特点。一次快速改善活动一般由5-15个团队成员在1周内完成改善工作,故称精细化改善周。
学习零缺陷精细化理念、方法和工具,现场改善推动方式
-系统学习5S活动、TPM展开方法、作业效率管理等方法
- 选择一个或若干个活动小组和示范单元,学员到示范单元进行改善活动,顾问现场指导
高层及管理人员参加小组活动成果发表会,对小组活动成果进行现场评价
学习零缺陷精细化理论知识与具体实践方法
-学习5S与可视化知识,打造可视化的工作现场
学习设备管理与TPM实践方法
-学习提升设备综合效率OEE的方法
-学习效率管理与人机作业配合
-培养员工现场改善实践能力
共享企业的现场实践案例
-查找现场暴露的不合理项,并改善90%以上
-进行10件以上优秀改善案例
-运营经理/主管、现场工程师、IE工程师、班组长等,改善团队成员全程参与
-改善团队1/3来自示范单元,1/3工程师与管理者,1/3来自支持部门
实训方法 |
时间跨度 |
实施天数 |
示范单元选定方法 |
实训方式 |
内部集中实训 (理论研讨+现场改善) |
1周 |
共5天 【可根据需要调整实训内容至3天】 |
-最差:现场脏乱差、急需提升现场环境与员工规范化意识 -瓶颈:生产瓶颈单元,急需改善生产KPI -最好:工厂基础管理最好的区域,通过强化改善,树立工厂标杆 |
-实训:安排不同内容的实训,进行观念重塑、技能提升和方案执行实训 -方案:根据实施中的工作难点、焦点,提供具体的改善思路,主导制定解决方案 -推动:改善实践、手把手辅导、工作追踪等方式落实实训内容 |
实训内容
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实训总结与第二天工作安排
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