招贤纳士
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急聘
顾问师/咨询师
任职资格：
1、咨询项目的前期沟通、拜访和项目实施；
2、挖掘企业深层次的管理问题，并提出解决问题的思路方法；
3、主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
4、根据公司安排，参与待开发咨询项目的建议书、投标文件要件的编写；
5、参与公司的知识管理和知识库建设工作。
任职要求：
1、8年以上企业中高层管理经验，有高级经理/总监经验者优先；
2、5年以上咨询公司的咨询项目经验，具有5个以上完整的项目经历者优先；
3、熟练掌握并运用培训咨询的思维框架、工作模式、呈现方法；
4、至少具备一二个领域的专业能力：战略质量规划、流程衡量与改进、运营系统梳理、质量管理体系的 优化、成本管理与改进、组织文化变革、人力资源规划、质量工程、工业工程、供应链管理等；
5、良好的文字表达能力，熟练使用日常办公软件，具备培训和授课的能力；
6、能适应不定时工作和长期出差。
1、8年以上企业中高层管理经验，有高级经理/总监经验者优先；
2、5年以上咨询公司的咨询项目经验，具有5个以上完整的项目经历者优先；
3、熟练掌握并运用培训咨询的思维框架、工作模式、呈现方法；
4、至少具备一二个领域的专业能力：战略质量规划、流程衡量与改进、运营系统梳理、质量管理体系的 优化、成本管理与改进、组织文化变革、人力资源规划、质量工程、工业工程、供应链管理等；
5、良好的文字表达能力，熟练使用日常办公软件，具备培训和授课的能力；
6、能适应不定时工作和长期出差。
急聘
助理顾问师
任职资格：
1、协助顾问师的方案洽谈及协议的签订；
2、协助市场人员与客户中高层进行沟通，准确把握客户的咨询需求，针对客户需求协助顾问师编制项目建议书、项目方案等；
3、协助顾问师开展项目咨询，确保客户满意度；
4、协助顾问师进行咨询产品及内训产品的研发、专项课题研究，持续不断地在咨询领域进行知识创新；
5、能够通过团队合作高质量地完成项目工作；
6、协助顾问师开展相关的专题沙龙研讨和主题发布会等相关内容；
7、完成公司交办的其他事项。
任职要求：
1、3~5年制造业管理类工作经验，男性优先，有日企、韩企、台企工作经验优先；
2、IE、IPD相关工作经验，具备一二个领域的专业基础：流程梳理、运营系统梳理、质量体系优化、成本管理、质量工程、工业工程、供应链管理等；
3、具有一定理论功底，具有学习钻研精神；勤于思考，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神；
4、具备敏锐的洞察力，善于分析和解决问题，熟练掌握解决问题的方法、工具；
5、具有一定的书面表达能力，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强；
6、具有创新能力，敢于挑战自己，良好的合作精神和团队协作能力；
7、熟练使用Office等办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；
8、能够适应出差；热爱咨询行业，了解部分咨询技巧，能承受较强的工作压力。
1、3~5年制造业管理类工作经验，男性优先，有日企、韩企、台企工作经验优先；
2、IE、IPD相关工作经验，具备一二个领域的专业基础：流程梳理、运营系统梳理、质量体系优化、成本管理、质量工程、工业工程、供应链管理等；
3、具有一定理论功底，具有学习钻研精神；勤于思考，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业精神；
4、具备敏锐的洞察力，善于分析和解决问题，熟练掌握解决问题的方法、工具；
5、具有一定的书面表达能力，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强；
6、具有创新能力，敢于挑战自己，良好的合作精神和团队协作能力；
7、熟练使用Office等办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；
8、能够适应出差；热爱咨询行业，了解部分咨询技巧，能承受较强的工作压力。
急聘
课题研发人员
任职资格：
1、根据研究课题的需要，组织开展调研和分析，撰写研究报告；
2、参与搭建课题研究体系，协助管理课题研究项目；
3、搜集、整理资料，参与讨论，制定研究方案；
4、负责相关的课题研究实施工作，根据项目进度撰写阶段性报告。
任职要求：
1、管理学、供应链类等专业；
2、具有较强的写作功底，可独立撰写研究报告。
合作形式：
短期合同制或以成果交付，具体面谈。
1、管理学、供应链类等专业；
2、具有较强的写作功底，可独立撰写研究报告。
合作形式：
短期合同制或以成果交付，具体面谈。
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