“第二届中国质量奖的个人评选主要向一线工人倾斜。这是为了树质量标杆，更好地激励广大工人培育工匠精神，提升中国质量。”今天，质检总局质量管理司司长黄国梁接受《工人日报》记者采访时表示，“一线工人，对质量提升而言很重要。”

记者今天从国家质检总局获悉，继2013年底首届中国质量奖颁发后，第二届中国质量奖颁奖大会将于本月底召开。相比上届，本届评奖范围进一步拓宽。此次评选范围共涵盖7大领域：制造业、服务业、工程建设行业、国防工业、武器装备研发制造维修设计单位、一线班组、一线技术工人。其中，一线班组、工程建设行业等首次被纳入评选领域。而对个人评选，则调整为主要面向一线工人。

对此，曾参与评审工作的中国防伪行业协会秘书长殷荣伍深有感触地表示：“再好的产品也要人来实现。没有优秀的产业工人队伍，打造不出顶呱呱的中国质量！”

经中央批准，我国于2012年6月设立中国质量奖，该奖项是国内质量领域的最高政府性荣誉，每两年评选一次。

“质量反映了技术创新、管理水平，以及企业家的道德素养。有人认为质量完全由市场、企业来推动，这是个误区。”黄国梁说，建立国家质量奖励制度是国际通行做法。

据了解，目前世界上已有88个国家和地区设立了国家质量奖。其中最知名的三大奖项分别是日本“戴明奖”、美国“波多里奇国家质量奖”以及“欧洲质量奖”。我国也已有28个省（区、市）、超过100个市（地、州）设立政府质量奖。

黄国梁对记者说，为了确保评奖公平公正，此次中国质量奖评选，特别制定出台了《中国质量奖管理办法》，明确了申报、核实和受理、评选表彰及监督、异议处理、法律责任等内容，把质量奖评选纳入了法治化的轨道。

在评价体系方面，此次设定了90个量化指标，包括质量、创新、品牌、效益四个方面，评价更加科学；采集申请组织的标准、计量、认证、专利等核心指标进行比对，同时运用互联网大数据平台对申请组织和个人舆情进行检测，并作为评价重要内容，使评价更加全面。

我手中的评审文件就有厚厚一摞，本身也可以梳理成一套质量管理规范。”参与评审工作的中国检验检疫学会执行副会长刘卓慧说。
来源: 中工网-工人日报(北京)